Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

Śledź nas

Tag: dopasowanie pracownika

Komunikacja w pracy hybrydowej

Ostatnie dwa lata wymusiły na firmach na całym świecie zmianę trybu pracy. Spora część pracowników musiała przeobrazić swój dom w biuro. Firmy zaś musiały wypracować sposoby na skorelowanie działań ludzi z różnych miejsc, kontrolować ich czas pracy...

Czytaj dalej

Jak zatrudniać po pandemii? 

Pandemia Covid-19 sprawiła, że rynek pracy zmienił się drastycznie. Firmy od wielu miesięcy próbują wrócić do normalnego funkcjonowania, jednak konsekwencje lockdown’ów pozostaną z nami na długo. Powrót do normalności wcale nie oznacza jednak, że...

Czytaj dalej

Problemy w procesach rekrutacyjnych

Dzisiejszy świat stawia przed firmami wiele nowych wyzwań. Jednym z nich są problemy w procesach rekrutacyjnych, wśród których można wymienić słabe dopasowanie kandydatów do stanowiska pracy oraz wysoki stopień rotacji. Źle działający system rekrutacyjny...

Czytaj dalej