Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

Śledź nas

Tag: HR

Wywiad z Martą Piglą

Moim dzisiejszym gościem jest Marta Pigla. Cześć, Marta.  Cześć, Damian.  Marta jest rekruterem i doradcą kariery. Od grudnia zamieniła pracę w korporacji na własną działalność. Co więcej? Mam nadzieję, że dowiemy się tego podczas...

Czytaj dalej

Introwertyk — kto to jest i jakie ma cechy?

Zrozumienie różnorodności osobowości w miejscu pracy jest kluczowym elementem, któryumożliwia tworzenie efektywnych i zharmonizowanych zespołów.Introwertycy, często niedoceniani w środowisku pracy zdominowanym przezekstrawertyków, mają typ osobowości,...

Czytaj dalej

Jaki powinien być dobry sprzedawca?

Niektórzy stwierdzą, że sprzedawcą trzeba się urodzić, a inni, że jest to kwestia doświadczenia i ciężkiej pracy. W rzeczywistości prawda leży pośrodku, łącząc w sobie niezbędne kompetencje, umiejętności, wiedzę oraz cechy osobowości, które razem...

Czytaj dalej