Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

Śledź nas

Psychometria w HR

Zmniejsz rotację trzykrotnie
i przyspiesz preselekcję o 85%,
zatrudniając kandydatów dopasowanych do stanowiska pracy

Staffly to dopasowane do stanowiska krótkie i autorskie testy rekrutacyjne, które pozwolą Ci znaleźć najlepszych kandydatów w obszarze stanowisk niskiego i średniego szczebla. A dostęp do narzędzia aktywujesz w dwa dni 🙌

Nasi klienci

Dołącz do firm korzystających
z narzędzi psychometrycznych Staffly


85 %
PRZYSPIESZONA SELEKCJA
80 K
WYPEŁNIONYCH TESTÓW
3 X
ZMNIEJSZONA ROTACJA
7
MINUT, ŚREDNI CZAS TESTU
80 %
KANDYDATÓW KOŃCZY TEST

Korzyści z automatycznych testów Staffly

Drogi Rekruterze, Droga Rekruterko – wspieramy Twoją codzienną, ciężką pracę. Odkryj pełen potencjał Staffly w automatyzacji procesów rekrutacyjnych i zobacz, jakie korzyści możesz osiągnąć.

Wdrożenie Staffly po stronie Klienta to minimum nakładu pracy (dwa dni) – całość konfiguracji leży po naszej stronie. 

Automatyzuj proces rekrutacji

Pozwól testom Staffly wesprzeć Twoją pracę, zwiększając efektywność i uwalniając czas na pozostałe obowiązki.

Przyspiesz selekcję (Time to Hire)

Zidentyfikuj najlepszych kandydatów na podstawie krótkich testów i skróć tym samym całkowity czas potrzebny na zatrudnienie.

Automatyczny feedback

Kandydaci i rekruterzy natychmiast po zakończonym teście otrzymują rozbudowane informacje zwrotne.

Buduj skuteczny Employer Branding

Zastosuj logo i kolory firmy w teście oraz umieść personalizowany slajd lub wideo na temat organizacji przed rozpoczęciem testu.

Ograniczaj koszty

Zmniejsz koszty rekrutacji i obniż trzykrotnie rotację w Twojej firmie.

Weryfikuj kandydatów

Staffly pomaga Ci dogłębnie zrozumieć osobowość, kompetencje i culture-fit kandydatów już na wczesnym etapie procesu rekrutacyjnego.

Referencje

Poznaj opinie naszych zadowolonych partnerów, którzy odkryli moc automatycznych testów rekrutacyjnych Staffly.
  • Marcin Szczeblewski

    Kierownik ds. Personalnych @ Toyota Motor Manufacturing Poland
    „Wszystkie firmy produkcyjne borykają się z niedostatkiem personelu, a te, które przyciągają kandydatów, głowią się, w jaki sposób zidentyfikować tych o największym potencjale i perspektywie długotrwałej współpracy. Zdecydowaliśmy się na wdrożenie testów psychometrycznych Staffly, ponieważ zależy nam na poznaniu realnych predyspozycji i preferencji kandydatów, a te bardzo trudno zidentyfikować podczas rozmowy czy lektury życiorysu. Testy, którym poddaliśmy grupę doświadczonych pracowników Toyoty pozwoliły na zdefiniowanie pożądanego profilu kandydata i liczymy, że w dłuższej perspektywie pozwolą nam jeszcze trafniej dobierać kandydatów i budować stabilną załogę.“
  • Piotr Machowski

    Head of Human Resources Operations @ Action Poland
    „Produkt Staffly bardzo dobrze sprawdza się w warunkach branży retail. Przyspieszył preselekcję Kandydatów w Action Poland, pozwala także lepiej przygotować się rekrutującym do rozmów kwalifikacyjnych z aplikantami. Dużą wartością jest dla nas fakt, iż wynik testu Staffly pokrywa się z subiektywną oceną rekruterów, niejako potwierdzając swoją skuteczność.“
  • Aneta Cekiera

    Prezes zarządu @ Telekadra Sp. z o.o.

    „Badania psychometryczne Staffly, realizowane na etapie wstępnej preselekcji Kandydatów, pozwoliły nam na przyspieszenie i skrócenie procesu rekrutacji, a co za tym idzie, umożliwiły przekierowanie części zasobów w inne obszary HR. Testy psychometryczne i kompetencyjne doskonale sprawdzają się w różnorodnym środowisku agencji pracy, o czym świadczy także zadowolenie naszych Partnerów w zakresie dopasowania pracownika do wymagań stanowiskowych. Również opinie otrzymywane od Kandydatów, którzy mogli sprawdzić swoje mocne i słabe strony, są dla nas ważnym sygnałem świadczącym o wartościach płynących ze współpracy ze Staffly.”

  • Michał Malarczyk

    Koordynator ds. Szkoleń @ Duży Ben

    „Staffly pomogło nam lepiej określić pożądany profil Kandydata do pracy na sklepie, przyspieszyło proces weryfikacji spływających CVek, a także zwiększyło jakość i organizację rekrutacji. Dodatkowe funkcjonalności, takie jak pytania behawioralne (scenkowe), pomagają jeszcze lepiej zorientować się, czy kandydat odnajdzie się w nowym miejscu pracy.”

  • Magdalena Szurma

    CEO @ Wellcome Home

    „Testy psychometryczne Staffly okazały się niezwykle skuteczne podczas naszej ostatniej rekrutacji. Jako organizacja z sektora MŚP, nie rekrutujemy zbyt często i nie mamy do czynienia z dużą rotacją pracowników. Gdy otrzymaliśmy prawie 500 zgłoszeń na jedno stanowisko, byliśmy zaskoczeni i zdezorientowani. Nie mieliśmy wystarczającej ilości czasu ani funduszy, aby skorzystać z fachowej pomocy doświadczonego rekrutera.

    Staffly pomogło nam wyłonić spośród tak ogromnej grupy kandydatów, którzy posiadają cechy osobowości niezbędne do pracy na rekrutowanym stanowisku. Narzędzie to zaoszczędziło nam dużo czasu i ułatwiło cały proces, a dalsze rozmowy okazały się bardzo owocne. Po krótkim czasie dołączyła do nas ta właściwa osoba!

    Z pełnym przekonaniem polecamy testy psychometryczne Staffly innym organizacjom z sektora MŚP. Jest to narzędzie, które z pewnością pomoże w wyborze najlepszego kandydata na dane stanowisko, jednocześnie oszczędzając czas i środki.”

    Przyspiesz proces rekrutacji i popraw jakość decyzji
    Odkryj nową erę rekrutacji z Staffly
    Optymalizuj proces rekrutacji – wybierz inteligentne, automatyczne testy rekrutacyjne.
    Zamów konsultację
    Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
    © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).