Agencja pracy tymczasowej – dlaczego warto zaufać Staffly?
Słowo ,,agencja” to często temat tabu wśród pracodawców, którzy chcą zdjąć ze swoich barków odpowiedzialność i formalności związane z rekrutacją. Kojarzone jest ono często z machiną, która nie dość, że zmarnuje nasz cenny czas, to jeszcze wyciągnie od nas ogromną kwotę pieniężną a efekty będą mizerne. Zdanie to jest prawdziwe, jednak tylko po części – wszystko skupia się na tym, aby wybrana agencja pracy tymczasowej była dobra w tym, co robi. Dlaczego zatem warto zaufać Staffly?
1. Zaufana baza zweryfikowanych pracowników
Powierzając Staffly obowiązki Twojej firmy możesz mieć pewność, że nasi specjaliści HR dobiorą najlepszych kandydatów. Każdy z nich przechodzi 2-etapową weryfikację (offline + rozmowa wideo) na bazie doświadczenia i kompetencji. Dzięki temu poznajemy naszych pracowników, a Ty masz gwarancję, że zlecone zadanie zostanie wykonane w fachowy sposób.
2. Mniejsze koszty rekrutacji – nawet o 20%
Agencja pracy tymczasowej bierze na siebie opłaty związane z rekrutacją, księgowością i kadrami. W rezultacie pozwala to na zmniejszenie kosztów przeznaczonych na pracownika. Staffly umożliwia wybór stawki godzinowej dla pracownika, z jednym zastrzeżeniem – musi ona wynosić co najmniej ustawowe 17 zł/h brutto.
3. Brak formalności i odpowiedzialności
Wystarczy jedna umowa podpisywana na początku współpracy – resztą zajmie się dedykowany opiekun Staffly. Zatrudnienie dopasowywane jest pod indywidualne potrzeby Klienta. Cała odpowiedzialność związana z pracownikiem leży w gestii agencji pracy tymczasowej.
4. Oszczędność czasu z agencją pracy
Niski poziom biurokracji wiąże się z tym, że zyskany czas możesz poświęcić na inne aspekty działalności Twojej firmy, które poprawią efektywność jej funkcjonowania. Z nami możesz zachować nawet do 30% czasu wcześniej poświęcanego na rekrutację!
5. Transparentność działań agencji
Staffly posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia oraz podmiotów działalności gospodarczej – w związku z tym masz pewność, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem.
Jeżeli jesteś ciekawy, jakie są najczęściej popełniane błędy przy rekrutacji pracownika tymczasowego, przeczytasz o nich tutaj.
Blog Staffly: Zobacz podobne wpisy
Odkryj nową erę rekrutacji ze Staffly
Zatrudniaj najlepszych kandydatów na podstawie dodatkowego źródła obiektywnych danych.
Prześlij krótki formularz i następnie:
- omów swoje wyzwania i potrzeby związane z selekcją najlepszych kandydatów,
- otrzymaj szczegółowe informacje na temat możliwości dopasowania testów do Twojej organizacji i stanowiska,
- przejdź przez demo produktowe.
Po przesłaniu formularza skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie, by omówić Twoje potrzeby rekrutacyjne.
Wypróbuj potencjał Staffly bez zobowiązań
