Dopasowujemy osobowość Kandydata do stanowiska pracy, na które aplikuje.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy startupem działającym w obszarze HR Tech. Staffly za pomocą skomplikowanego algorytmu weryfikuje kluczowe cechy osobowości kandydatów dla danego stanowiska.
Czym się zajmujemy?
Automatyczny test psychometryczny Staffly Job Profiler to narzędzie wspierające proces preselekcji, badające predyspozycje psychologiczne kandydata i sprawdzający jego dopasowanie do wymagań danego stanowiska. Trwa do 15 minut i testuje określoną liczbę spośród 34 kompetencji wymaganych na danym stanowisku.
Wynik główny kandydata prezentowany na skali procentowej (od -100% do + 100%) pozwala wybrać najlepiej dopasowanych kandydatów. Rekruter może zapoznać się także z wynikami dla badanych cech.
Jako Staffly uczestniczyliśmy w 6. batchu programu preakceleracyjnego ReaktorX
Bierzemy także czynny udział w corocznych European Tech and Start-up Days i Infoshare
Filip Sobel
Wyznacza cele biznesowe oraz koordynuje działania podejmowane w zakresie kształtu i kierunku rozwoju produktu.
Damian Wójcikiewicz
Łukasz Olejarczuk
