Przewidywanie zatrudnienia – czym jest i jak z niego korzystać?

Przewidywanie zatrudnienia określa się jako zatrudnienie predykcyjne, czyli polegające na oszacowaniu przyszłych wyników kandydata do pracy. W takim przypadku rekrutacja musi opierać się danych i narzędziach HR, które pomagają analizować uzyskane...