Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

 
 
2022-04-28
# Tematy
Śledź nas

Staffly nawiązuje współpracę z Action Poland

2022-04-28


Polski startup podpisał umowę licencyjną na dostarczenie krótkich testów osobowości dla
kandydatów do pracy w Action Poland, czyli bardzo szybko rozwijającą się
międzynarodową siecią sklepów z artykułami niespożywczymi. Obecnie w naszym kraju
znajduje się ponad 180 sklepów Action, a kolejne lokalizacje przybywają w coraz
szybszym tempie.

Współpraca z Action Poland jest dla nas w Staffly niezwykle istotna z tego powodu,
że produkt świetnie wpisuje się w dynamicznie rozwijającą się branżę retail

zaznacza Filip Sobel, CEO & Founder Staffly. – Dotychczasowe dane oraz inne
nasze wdrożenia komercyjne są jasnym sygnałem, że jest duże pole do innowacji
jeżeli chodzi o poprawę kluczowych wskaźników weryfikujących efektywność
rekrutacji w tym segmencie. Liczymy, że ta wartościowa współpraca będzie dla nas
kolejnym impulsem do jeszcze szybszego rozwoju
– dodaje.

Efektem partnerstwa jest integracja modułu testów psychometrycznych Staffly z rekrutacjami
Action, dzięki czemu kandydaci aplikujący na stanowiska już kilka sekund po wysłaniu CV
automatycznie otrzymają SMSa i maila z linkiem do wypełnienia krótkiego testu osobowości.
Ma to na celu zweryfikowanie kluczowych cech osobowości kandydatów na danym
stanowisku i wsparcie rekruterów w podjęciu jak najbardziej obiektywnej decyzji co do
zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.

Od wejścia na polski rynek pod koniec 2017, Action otworzyło w Polsce ponad 180
sklepów, dwa centra dystrybucyjne i stworzyło 3000 miejsc pracy
– mówi Piotr
Machowski, Country HR Manager w Action Poland. – Tak dynamiczny rozwój
sprawia, że jako zespół HR potrzebujemy innowacyjnych narzędzi rekrutacyjnych,
które pozwolą nam na szybką i rzetelną diagnozę dopasowania kandydata do
oferowanego stanowiska pracy. Jest dla nas niezwykle ważne, aby nowe osoby w
organizacji od samego początku zatrudnienia czuły się „jak u siebie”, akceptując
jednocześnie nasz Actionowy system wartości, oparty o pracę zespołową, szacunek i orientację na klienta
– dodaje.


Pierwszych efektów współpracy możemy spodziewać się już niedługo.

Chcesz rekrutować z pomocą psychometrii?

Zamów rozmowę z naszym opiekunem klienta biznesowego i poznaj zalety Staffly!

Partnerzy



Staffly sp. z o.o.,
ul. A. Mickiewicza 10/2,
60-834 Poznań,
Polska, EU
NIP 7812015389
KRS 0000871524
REGON 387611896

Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
Regulamin serwisu | Polityka prywatności © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).