Informacja o dofinansowaniu
Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”
Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.
Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.
Tytuł „Young Tech Disruptor” dla naszego CEO – Filipa Sobla!
W zeszłym tygodniu CEO Staffly, Filip Sobel, miał przyjemność odebrać nagrodę Masters&Robots i tytuł „Young Tech Disruptor” która została skierowana „dla najzdolniejszych młodych innowatorów, przedsiębiorców poniżej 25 roku życia. Jest to nagroda dla osób we wczesnych latach swojej kariery, które znacząco oddziałują na swoją organizację, mają świeżą perspektywę i wywierają wymierny wpływ na otoczenie.”
Celem konkursu była promocja oraz popularyzacja nowych technologii, działanie na rzecz społeczeństwa, środowiska, zrównoważonego biznesu, tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych na lokalną, ogólnopolską oraz globalną skalę.
Gratulujemy! 
Nasi partnerzy
z narzędzi psychometrycznych Staffly
Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:
-
Fintech Summit Awards 2021
-
Symbol Innowacji 2022
