Informacja o dofinansowaniu
Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”
Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.
Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.
Relacja z gali Forbes Leaders of The Future
Leaders of the Future to Plebiscyt, w którym wyróżniani są wizjonerzy i liderzy przyszłości. 15 września 2022 roku w Warszawie Filip Sobel, CEO Staffly, odebrał nagrodę i wyróżnienie Kapituły konkursu.
– Nie należy się nigdy poddawać. Jeden sukces jest warty więcej niż 99 porażek, a te 99 porażek uczy więcej niż wszystko, co do tej pory miało okazję się zrobić i to z nich należy wyciągać wszystkie wnioski, które potem są bezcenne w naszej karierze zawodowej – podkreśla Filip Sobel – CEO Staffly, laureat Plebiscytu „Leaders of the Future” 2022.
Liderzy Przyszłości zostali wybrani z grupy finalistów przez specjalną kapitułę Plebiscytu, w której zasiedli uznani przedstawiciele świata biznesu, kultury, sztuki, technologii i mediów, którzy codziennie obserwują rzeczywistość, analizują ją i starają się przewidzieć przyszłość. Liderzy Przyszłości zadbają o to, by świat nadal się ulegał transformacji, a zmiany służyły człowiekowi i naszej planecie.
Nasi partnerzy
z narzędzi psychometrycznych Staffly
Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:
-
Fintech Summit Awards 2021
-
Symbol Innowacji 2022
