Informacja o dofinansowaniu
Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”
Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.
Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.
Nowa funkcjonalność – rozszerzony feedback
Informacja zwrotna dla Kandydata to czynnik ważny dla 75% aplikujących (Magazyn Rekruter), niemniej jednak aż 85% Kandydatów (!) deklaruje, że zdarzyło im się nie otrzymać feedbacku w co najmniej dwóch procesach rekrutacyjnych, w których składali swoją aplikację.
Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom zarówno naszych Klientów, jak i ich Kandydatów za pomocą nowej funkcji w Staffly. Od dziś na koniec każdego testu Kandydat otrzyma rozszerzony feedback z dedykowanym opisem cechy osobowości w zależności od osiągniętego wyniku.
Dodatkowo, aplikujący będzie mógł także podejrzeć w jaki sposób pracować nad daną cechą za pomocą rozwijanego pola „Warto rozważyć”.
Każdy raport może zostać wysłany na życzenie w formie PDF na adres e-mail Kandydata za pomocą przycisku „Wyślij e-mail”.
Razem możemy więcej – wspólnie zmieniamy rynek pracy!
Nasi partnerzy
z narzędzi psychometrycznych Staffly
Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:
-
Fintech Summit Awards 2021
-
Symbol Innowacji 2022
