Autor: Staffly
Testy rekrutacyjne to narzędzie, które firmy stosują w celu oceny kandydatów do pracy. Mogą one zawierać różne rodzaje zadań, w tym pytania teoretyczne, zadania praktyczne i testy umiejętności. Celem testów rekrutacyjnych jest znalezienie osób najlepiej...
Staffly jednym z Top50 startupów wg Vestbee!
Pod koniec roku 2022 polski startup HR-Tech oferujący zestaw autorskich testów osobowości został wyróżniony przez Vestbee, platformę all-in-one łączącą fundusze VC z innowacyjnymi projektami, jako jeden z TOP50 startupów w Polsce🇵🇱.
Jest...
55 tysięcy wykonanych testów w ramach platformy Staffly
W listopadzie 2022 roku, ponad 12 miesięcy po starcie platformy przekroczyliśmy zaszczytny kamień milowy. Użytkownicy, którzy biorą udział w procesach rekrutacyjnych wspieranych przez oprogramowanie testów psychometrycznych Staffly – wykonali...
Relacja z gali Forbes Leaders of The Future
Leaders of the Future to Plebiscyt, w którym wyróżniani są wizjonerzy i liderzy przyszłości. 15 września 2022 roku w Warszawie Filip Sobel, CEO Staffly, odebrał nagrodę i wyróżnienie Kapituły konkursu.
– Nie należy się nigdy poddawać. Jeden...