Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

 
 
Czarnoskóra osoba w gronie dwóch innych kolegów podczas zajęć integracyjnych zespołu – z karteczkami na czołach

Czym są nieświadome uprzedzenia w rekrutacji?

Człowiek bardzo szybko dokonuje ocen względem innych. Decyduje o tym pierwsze wrażenie oraz zakres posiadanych informacji odnośnie danej osoby. Tworzy to nieświadome uprzedzenia, które kształtują nasze późniejsze zachowania. Mechanizm taki jest szczególnie...

Czytaj dalej

Pracownik stolarni siedzący w maseczce przy stole roboczym z laptopem

Czym są ramy kompetencji?

Firmy na całym świecie wykorzystują ramy kompetencji, aby sprecyzować wymagania stawiane przed pracownikami. Stanowią one strukturę określającą każdą indywidualną umiejętność potrzebną do pracy na stanowiskach niezależnych, w małych zespołach oraz...

Czytaj dalej

Kobieta z uśmiechem na twarzy łączy dłoń z dłonią kolegi

Ekstrawersja – czym jest i jak ją zmierzyć?

Wielka Piątka oznacza zestaw pięciu głównych cech, które służą do określenia osobowości człowieka. Do tego zestawu należą: otwartość, ugodowość, sumienność, neurotyzm i ekstrawersja. Cechy te coraz częściej wykorzystywane są w HR, aby pomóc rekruterom...

Czytaj dalej

Kilka osób łączacych dłonie w środku jak symbol otwartości i zjednoczenia

Otwartość – czym jest i jak ją zmierzyć?

Ocena osobowości polega na analizie cech danego człowieka pod kątem stopnia występowania cech tzw. Wielkiej Piątki. Badaniu podlegają: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyzm. Aby umiejętnie poruszać się po testach osobowościowych...

Czytaj dalej

Chcesz rekrutować z pomocą psychometrii?

Zamów rozmowę z naszym opiekunem klienta biznesowego i poznaj zalety Staffly!

Partnerzy



Staffly sp. z o.o.,
ul. A. Mickiewicza 10/2,
60-834 Poznań,
Polska, EU
NIP 7812015389
KRS 0000871524
REGON 387611896

Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
Regulamin serwisu | Polityka prywatności © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).