Różnorodność to szeroko pojmowane pojęcie, które w branży HR stanowi ważny czynnik rekrutacyjny. Pomaga firmom rozwijać się w zakresie efektywności i kreatywności, szczególnie w odniesieniu do realizowania zadań i współpracy pracowniczej. Współcześnie...
Testy psychometryczne w rekrutacji
Firmy na całym świecie wykorzystują testy psychometryczne w rekrutacji, co znacznie usprawnia i skraca proces selekcji potencjalnych pracowników. W Polsce sektor ten dopiero raczkuje, jednak dzięki innowacyjnej platformie rekrutacyjnej Staffly, która...
Praca zdalna – jak będzie wyglądała ustawa?
Pandemia wywróciła nasze życie do góry nogami. Nie inaczej wygląda to w kwestii miejsca, z którego najczęściej wykonujemy zadania służbowe. Praca zdalna stała się ważnym elementem naszego życia i konieczne stało się uregulowanie tej kwestii przepisami...
Sztuczna inteligencja pomoże znaleźć idealnego pracownika. Jak?
Sztuczna inteligencja i algorytm oparty na uczeniu maszynowym dopasuje pracowników do zleceń nie tylko na podstawie kompetencji i doświadczenia, lecz także zmiennych psychometrycznych. Polski start-up opracował innowacyjną technologię,...