Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”
Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.
Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.
Zapraszamy do uczestnictwa w kolejnym wydarzeniu EY Demo Day. Spośród blisko 80 otrzymanych zgłoszeń dokonano wyboru 12 spółek, których innowacyjne rozwiązania lub usługi zostaną zaprezentowane podczas najbliższego wydarzenia. W gronie wybranych startupów...
Człowiek czerpie wiedzę z dwóch źródeł: poprzez własne doświadczenia oraz doświadczenia innych. Jest to podstawowe założenie psychologii, które potwierdza ewolucyjny sukces ludzkości. Ważne jest jednak to, aby czerpać wiedzę od najlepszych. Zasada...
Nowoczesna technologia już na dobre zagościła w naszych domach i firmach. Oddajemy w jej ręce coraz więcej obszarów naszego życia, co z jednej strony niesie wiele ulepszeń, a z drugiej – rodzi pewną obawę. Technologia jest bardziej precyzyjna i szybsza...
Przewidywanie zatrudnienia określa się jako zatrudnienie predykcyjne, czyli polegające na oszacowaniu przyszłych wyników kandydata do pracy. W takim przypadku rekrutacja musi opierać się danych i narzędziach HR, które pomagają analizować uzyskane...
TRAFFIT to nowoczesny i elastyczny system, który nie tylko wspiera rekrutacje, ale przede wszystkim pozwala budować solidne podstawy candidate experience.