Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

+48 505 965 482
hello@staffly.pl
Śledź nas

Tag: dopasowanie pracownika

Rozmazany widok komputera i notatnika na biurku

Komunikacja w pracy hybrydowej

Ostatnie dwa lata wymusiły na firmach na całym świecie zmianę trybu pracy. Spora część pracowników musiała przeobrazić swój dom w biuro. Firmy zaś musiały wypracować sposoby na skorelowanie działań ludzi z różnych miejsc, kontrolować ich czas pracy...

Czytaj dalej

Trójka pracowników idąca przez magazyn w rozmazanym ujęciu

Jak zatrudniać po pandemii? 

Pandemia Covid-19 sprawiła, że rynek pracy zmienił się drastycznie. Firmy od wielu miesięcy próbują wrócić do normalnego funkcjonowania, jednak konsekwencje lockdown’ów pozostaną z nami na długo. Powrót do normalności wcale nie oznacza jednak, że...

Czytaj dalej

Staffly - post - Problemy w procesach rekrutacyjnych (hrtech psychometria rekrutacja)

Problemy w procesach rekrutacyjnych

Dzisiejszy świat stawia przed firmami wiele nowych wyzwań. Jednym z nich są problemy w procesach rekrutacyjnych, wśród których można wymienić słabe dopasowanie kandydatów do stanowiska pracy oraz wysoki stopień rotacji. Źle działający system rekrutacyjny...

Czytaj dalej

Staffly - post - Jak rozpoznać dobrych pracowników (hrtech psychometria rekrutacja)

Jak rozpoznać dobrych pracowników?

Tradycyjne podejście do procesu rekrutacji zakłada, że posiadanie odpowiedniego doświadczenia jest najlepszym wyznacznikiem tego, że dany kandydat nadaje się do pracy. W Staffly wiemy jednak, że samo doświadczenie nie wystarczy. Nawet jeśli dana osoba...

Czytaj dalej

Nasi partnerzy

Dołącz do firm korzystających
z narzędzi psychometrycznych Staffly

kolejne 42 firmy testują – wkrótce więcej informacji...

Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:

Logo eRecruiter

Oficjalny partner eRecruiter

eRecruiter to system ATS do rekrutacji, wspierający organizacje w pozyskiwaniu talentów, komunikacji z kandydatami i współpracy HR z biznesem.
Przejdź do strony internetowej eRecruiter
Logo eRecruiter

Oficjalny partner Traffit

TRAFFIT to nowoczesny i elastyczny system, który nie tylko wspiera rekrutacje, ale przede wszystkim pozwala budować solidne podstawy candidate experience.
Przejdź do strony internetowej Traffit

Chcesz rekrutować z pomocą psychometrii?

Zamów rozmowę z naszym opiekunem klienta biznesowego i poznaj zalety Staffly!
Zamów konsultację

  • Fintech Summit Awards 2021

    Nominacja w kategorii HR Tech

  • Symbol Innowacji 2022

    Nominacja w kategorii Innowacje

Skontaktuj się

Staffly sp. z o.o.,
ul. A. Mickiewicza 10/2,
60-834 Poznań,
Polska, EU
NIP 7812015389
KRS 0000871524
REGON 387611896
Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
Przetwarzanie danych osobowych | Regulamin serwisu | Polityka prywatności © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).