Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

+48 505 965 482
hello@staffly.pl
Śledź nas

Tag: test psychometryczny

Sprzedawczyni z tabletem w rekach patrzy prosto zza kontuaru kawiarni

Jaki powinien być dobry sprzedawca?

Niektórzy stwierdzą, że sprzedawcą trzeba się urodzić, a inni, że jest to kwestia doświadczenia i ciężkiej pracy. W rzeczywistości prawda leży pośrodku, łącząc w sobie niezbędne kompetencje, umiejętności, wiedzę oraz cechy osobowości, które razem...

Czytaj dalej

Pracownik stolarni siedzący w maseczce przy stole roboczym z laptopem

Czym są ramy kompetencji?

Firmy na całym świecie wykorzystują ramy kompetencji, aby sprecyzować wymagania stawiane przed pracownikami. Stanowią one strukturę określającą każdą indywidualną umiejętność potrzebną do pracy na stanowiskach niezależnych, w małych zespołach oraz...

Czytaj dalej

Kobieta z uśmiechem na twarzy łączy dłoń z dłonią kolegi

Ekstrawersja – czym jest i jak ją zmierzyć?

Wielka Piątka oznacza zestaw pięciu głównych cech, które służą do określenia osobowości człowieka. Do tego zestawu należą: otwartość, ugodowość, sumienność, neurotyzm i ekstrawersja. Cechy te coraz częściej wykorzystywane są w HR, aby pomóc rekruterom...

Czytaj dalej

Rozmazany widok komputera i notatnika na biurku

Komunikacja w pracy hybrydowej

Ostatnie dwa lata wymusiły na firmach na całym świecie zmianę trybu pracy. Spora część pracowników musiała przeobrazić swój dom w biuro. Firmy zaś musiały wypracować sposoby na skorelowanie działań ludzi z różnych miejsc, kontrolować ich czas pracy...

Czytaj dalej

Nasi partnerzy

Dołącz do firm korzystających
z narzędzi psychometrycznych Staffly

kolejne 42 firmy testują – wkrótce więcej informacji...

Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:

Logo eRecruiter

Oficjalny partner eRecruiter

eRecruiter to system ATS do rekrutacji, wspierający organizacje w pozyskiwaniu talentów, komunikacji z kandydatami i współpracy HR z biznesem.
Przejdź do strony internetowej eRecruiter
Logo eRecruiter

Oficjalny partner Traffit

TRAFFIT to nowoczesny i elastyczny system, który nie tylko wspiera rekrutacje, ale przede wszystkim pozwala budować solidne podstawy candidate experience.
Przejdź do strony internetowej Traffit

Chcesz rekrutować z pomocą psychometrii?

Zamów rozmowę z naszym opiekunem klienta biznesowego i poznaj zalety Staffly!
Zamów konsultację

  • Fintech Summit Awards 2021

    Nominacja w kategorii HR Tech

  • Symbol Innowacji 2022

    Nominacja w kategorii Innowacje

Skontaktuj się

Staffly sp. z o.o.,
ul. A. Mickiewicza 10/2,
60-834 Poznań,
Polska, EU
NIP 7812015389
KRS 0000871524
REGON 387611896
Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
Przetwarzanie danych osobowych | Regulamin serwisu | Polityka prywatności © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).