Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

+48 505 965 482
hello@staffly.pl
Śledź nas

Tag: wielka piątka

Kobieta z uśmiechem na twarzy łączy dłoń z dłonią kolegi

Ekstrawersja – czym jest i jak ją zmierzyć?

Wielka Piątka oznacza zestaw pięciu głównych cech, które służą do określenia osobowości człowieka. Do tego zestawu należą: otwartość, ugodowość, sumienność, neurotyzm i ekstrawersja. Cechy te coraz częściej wykorzystywane są w HR, aby pomóc rekruterom...

Czytaj dalej

Kilka osób łączacych dłonie w środku jak symbol otwartości i zjednoczenia

Otwartość – czym jest i jak ją zmierzyć?

Ocena osobowości polega na analizie cech danego człowieka pod kątem stopnia występowania cech tzw. Wielkiej Piątki. Badaniu podlegają: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyzm. Aby umiejętnie poruszać się po testach osobowościowych...

Czytaj dalej

Dwoje pracowników - kobieta i mężczyzna - siedzą przed miejscem pracy i żywiołowo rozmawiają

Co wyróżnia osobowość typu B?

Każdy człowiek posiada pewne cechy osobowości, które zbiorczo określają jego typ. Typy od A do D są schematami, które pomagają psychologom w wyjaśnianiu i analizowaniu zachowań ludzi. Opisywaliśmy już na czym opiera się osobowość typu A, teraz przyszedł...

Czytaj dalej

Dwoje pracowników - kobieta i mężczyzna - oparci plecami z założonymi rękoma

Co wyróżnia osobowość typu A?

Osobowość typu A jest jednym z czterech głównych rodzajów osobowości, które mogą wyróżniać człowieka. Wiąże się z posiadaniem pewnego zestawu cech, które kształtują zachowania, myślenie oraz reakcje. Poznanie indywidualnego opisu swojej osoby pozwala...

Czytaj dalej

  • 1
  • 2

Nasi partnerzy

Dołącz do firm korzystających
z narzędzi psychometrycznych Staffly

kolejne 42 firmy testują – wkrótce więcej informacji...

Staffly cieszy się zaufaniem profesjonalistów HR:

Logo eRecruiter

Oficjalny partner eRecruiter

eRecruiter to system ATS do rekrutacji, wspierający organizacje w pozyskiwaniu talentów, komunikacji z kandydatami i współpracy HR z biznesem.
Przejdź do strony internetowej eRecruiter
Logo eRecruiter

Oficjalny partner Traffit

TRAFFIT to nowoczesny i elastyczny system, który nie tylko wspiera rekrutacje, ale przede wszystkim pozwala budować solidne podstawy candidate experience.
Przejdź do strony internetowej Traffit

Chcesz rekrutować z pomocą psychometrii?

Zamów rozmowę z naszym opiekunem klienta biznesowego i poznaj zalety Staffly!
Zamów konsultację

  • Fintech Summit Awards 2021

    Nominacja w kategorii HR Tech

  • Symbol Innowacji 2022

    Nominacja w kategorii Innowacje

Skontaktuj się

Staffly sp. z o.o.,
ul. A. Mickiewicza 10/2,
60-834 Poznań,
Polska, EU
NIP 7812015389
KRS 0000871524
REGON 387611896
Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
Przetwarzanie danych osobowych | Regulamin serwisu | Polityka prywatności © 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).