Biblioteca de pruebas
Kits de pruebas adaptados a sus necesidades de contratación.
Pruebas personalizadas para cada puesto
Elija entre pruebas psicométricas, de competencias o de comportamiento para construir un perfil preciso de su candidato ideal. Sean cuales sean los requisitos del puesto, nuestra biblioteca de pruebas le ofrece una herramienta precisa para adecuar al candidato a sus necesidades exclusivas.
Test de personalidad
Pruebas de personalidad
Rasgos psicológicos que contribuyen a los patrones distintivos relativamente duraderos de sentimiento, pensamiento y comportamiento de un individuo.
Nuestra herramienta psicométrica patentada basada en el modelo de los cinco grandes rasgos.
El algoritmo extrae seis preguntas para cada rasgo de un conjunto de preguntas normales e invertidas para evitar que el Candidato sea guiado a las respuestas esperadas.
- Competencia técnica
- Pensamiento analítico-lógico
- Perceptividad
- Capacidad para leer diagramas
- Competencias personalizadas
Encuesta sobre competencias
Pruebas de competencia
Explore las competencias necesarias del empleado – la gama de conocimientos, habilidades y experiencia – seleccionando de un pool desarrollado por Staffly o defina su propio conjunto de preguntas.
En las pruebas de competencias hay preguntas con una respuesta correcta, que el candidato elige entre todas las disponibles.
Además de nuestras competencias definidas, que ponen a prueba la gama de conocimientos, habilidades y experiencia del candidato, también hay espacio aquí para su grupo de preguntas que ponen a prueba competencias específicas.
Culture-fit
Pruebas de comportamiento
En una prueba de comportamiento, verifique cómo se comportaría el candidato en situaciones laborales concretas, basándose en su propio conjunto de preguntas. Al mismo tiempo, presente cómo es trabajar en su empresa.
En las pruebas de comportamiento, podemos examinar cualquier respuesta observable a estímulos del entorno. Nos basamos en su conjunto de preguntas. Al fin y al cabo, usted sabe mejor que nadie qué comportamiento espera (¡o no!) de sus empleados.
Con las pruebas de comportamiento, puede comprobar cómo se comportaría un candidato en situaciones laborales concretas, al tiempo que le muestra cómo es trabajar en su empresa.
Ya es hora de que tengas más tiempo para tus quehaceres diarios.
Confíe en la tecnología de Staffly para transformar la contratación de su empresa: empiece a ahorrar tiempo y a aumentar la eficiencia hoy mismo.
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