Mid Backend (NodeJS) Developer
Staffly, czyli startup HR Tech, weryfikujący kluczowe cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko rozbudowuje swój zespół. Uwierzyli w nas nie tylko inwestorzy, ale także m. in Toyota Motor Manufacturing Poland, Leroy Merlin, Action i inni duzi gracze polskiego rynku. 🚀
Jeżeli lubisz rozwiązywać problemy projektowe, tworzyć zwinne rozwiązania i chcesz rozwijać się w świeżo budowanym dziale developerskim, budując innowacyjną apliakcję – chętnie porozmawiamy.
Idealne dopasowanie – umiejętność techniczna
-
min. 4 lata doświadczenia z NodeJS
-
min. 3 lata doświadczenia z NestJS
-
dobra znajomość dockera i kubernetes
-
dobra znajomość Microsoft Azure
-
dobra znajomość bazy danych nosql mongodb, mongoose
-
dobra znajomość backendu i projektowania API
-
bardzo dobra znajomość wzorców projektowych i zasad czystego kodu
-
dobra znajomość konfiguracji procesów CI/CD
-
doświadczenie TDD
-
doświadczenie w integracji z zewnętrznymi API
-
znajomość programowania Agile
-
bardzo dobre doświadczenia z GIT
Idealne dopasowanie – miękkie umiejętności
-
bardzo dobra analityka i rozwiązywanie problemów
-
odpowiedzialność za zadania
-
komunikatywność i responsywność
Co oferujemy?
-
turkusową strukturę organizacji – wszyscy jesteśmy wobec siebie równi
-
pracę stacjonarną, zdalną lub hybrydową (Warszawa)
-
możliwość pracy w jednym z najbardziej innowacyjnych startupów w swoim sektorze
-
luźną atmosferę – w tym jesteśmy najlepsi 😇
Wierzymy, że wspólnymi siłami możemy osiągnąć więcej. Jeżeli chcesz razem z nami zmienić rynek pracy blue-collar – daj nam znaka! 🤜🤛
Nominacja dla Staffly
Filip Sobel | Forbes 25 under 25
Porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i sukcesach oraz jak może wyglądać kolejny krok Twojej kariery w Staffly.
Nasi partnerzy
z narzędzi psychometrycznych Staffly
-
Fintech Summit Awards 2021
-
Symbol Innowacji 2022
