New Business Manager
Staffly, czyli startup HR Tech, weryfikujący kluczowe cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko rozbudowuje swój zespół. Uwierzyli w nas nie tylko inwestorzy, ale także m. in Toyota Motor Manufacturing Poland, Leroy Merlin, Action i inni duzi gracze polskiego rynku. 🚀
Poszukujemy Czarodzieja, który zarazi naszą wizją.. przedsiębiorstwa z branży Automotive, Manufacturing lub Retail.
Jeżeli posiadasz doświadczenie i rozwiniętą sieć kontaktów, znasz specyfikę pracy produkcji/działalności masowej, a bolączki branży HR w tym zakresie takie jak rotacja, absencja i odpowiedni dobór kandydata nie są Ci obce – chętnie porozmawiamy.
Możliwa współpraca oparta o UoP (podstawa 8k brutto)/ B2B (podstawa 9k brutto)
Obowiązki
-
pozyskiwanie nowych klientów b2b z branży Automotive lub Manufacturing lub Retail
-
budowanie długotrwałych relacji
-
bieżąca komunikacja z klientami / ofertowanie
-
realizacja wspólnie ustalonych celów sprzedażowych
-
Zarządzanie kanałem nowego biznesu na poziomie startupu, w tym zarówno leady typu inbound, jak i proaktywnie generowanymi leadami
-
Kwalifikowanie i zachęcanie naszych leadów przychodzących do rozpoczęcia współpracy ze Staffly
-
Ustalanie strategii i zarzadzanie potencjałem rozwoju relacji z klientem w oparciu o odkrywanie problemów, zarządzaniem kontem klienta i dbanie o potencjalnych klientów
-
Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu zmaksymalizowania szans na sfinalizowanie transakcji
-
Negocjowanie warunków z nowymi kontami zgodnie z wytycznymi firmy i zawieranie umów biznesowych
-
Przyczynianie się do rozwoju zespołu New Business, doradztwo w zakresie usprawnień procesów, prowadzenie projektów wewnętrznych oraz szkolenia
Wymagania
-
(WYMAGANE) Co najmniej 2-letnie doświadczenie w sprzedaży projektów rozwoju oprogramowania na zamówienie dla dużych organizacji
-
(WYMAGANE) Co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu sprzedaży
-
(WYMAGANE) Doświadczenie w sprzedaży do przedsiębiorstw (również poprzez procesy RFP)
-
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (mile widziana)
-
Doświadczenie w sprzedaży outbound będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
-
system premiowy oparty na %%% podpisanych kontraktów
-
udział w programie ESOP (akcjonariatu pracowniczego jako elementu motywacyjnego)
-
bardzo duży wpływ na to, co dzieje się w Zespole
-
nielimitowany płatny urlop
-
pracę stacjonarną, zdalną lub hybrydową (Warszawa)
-
możliwość pracy w jednym z najbardziej innowacyjnych startupów w swoim sektorze
-
luźną atmosferę – w tym jesteśmy najlepsi
Wierzymy, że wspólnymi siłami możemy osiągnąć więcej. Jeżeli chcesz razem z nami zmienić rynek pracy blue-collar – daj nam znaka! 🤜🤛
Nominacja dla Staffly
Filip Sobel | Forbes 25 under 25
Porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i sukcesach oraz jak może wyglądać kolejny krok Twojej kariery w Staffly.
