Branża: Automotive / Manufacturing / Retail

New Business Manager

Nasz zespół New Business dba o nowych potencjalnych i już zainteresowanych klientów od pierwszego powitania – prowadząc proces przez kwalifikację, analizę potrzeb, wycenę projektów i negocjacje, aż do podpisania transakcji.

Aplikuj teraz

Lokalizacja

Warszawa, PL / ZDALNIE

Czas pracy

Pełen etat

Doświadczenie

Min. 3 lata

Staffly, czyli startup HR Tech, weryfikujący kluczowe cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko rozbudowuje swój zespół. Uwierzyli w nas nie tylko inwestorzy, ale także m. in Toyota Motor Manufacturing Poland, Leroy Merlin, Action i inni duzi gracze polskiego rynku. 🚀

Poszukujemy Czarodzieja, który zarazi naszą wizją.. przedsiębiorstwa z branży Automotive, Manufacturing lub Retail.

Jeżeli posiadasz doświadczenie i rozwiniętą sieć kontaktów, znasz specyfikę pracy produkcji/działalności masowej, a bolączki branży HR w tym zakresie takie jak rotacja, absencja i odpowiedni dobór kandydata nie są Ci obce – chętnie porozmawiamy.

Możliwa współpraca oparta o UoP (podstawa 8k brutto)/ B2B (podstawa 9k brutto)

Obowiązki

pozyskiwanie nowych klientów b2b z branży Automotive lub Manufacturing lub Retail
budowanie długotrwałych relacji
bieżąca komunikacja z klientami / ofertowanie
realizacja wspólnie ustalonych celów sprzedażowych
Zarządzanie kanałem nowego biznesu na poziomie startupu, w tym zarówno leady typu inbound, jak i proaktywnie generowanymi leadami
Kwalifikowanie i zachęcanie naszych leadów przychodzących do rozpoczęcia współpracy ze Staffly
Ustalanie strategii i zarzadzanie potencjałem rozwoju relacji z klientem w oparciu o odkrywanie problemów, zarządzaniem kontem klienta i dbanie o potencjalnych klientów
Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu zmaksymalizowania szans na sfinalizowanie transakcji
Negocjowanie warunków z nowymi kontami zgodnie z wytycznymi firmy i zawieranie umów biznesowych
Przyczynianie się do rozwoju zespołu New Business, doradztwo w zakresie usprawnień procesów, prowadzenie projektów wewnętrznych oraz szkolenia

Wymagania

(WYMAGANE) Co najmniej 2-letnie doświadczenie w sprzedaży projektów rozwoju oprogramowania na zamówienie dla dużych organizacji
(WYMAGANE) Co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu sprzedaży
(WYMAGANE) Doświadczenie w sprzedaży do przedsiębiorstw (również poprzez procesy RFP)
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (mile widziana)
Doświadczenie w sprzedaży outbound będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

system premiowy oparty na %%% podpisanych kontraktów
udział w programie ESOP (akcjonariatu pracowniczego jako elementu motywacyjnego)
bardzo duży wpływ na to, co dzieje się w Zespole
nielimitowany płatny urlop
pracę stacjonarną, zdalną lub hybrydową (Warszawa)
możliwość pracy w jednym z najbardziej innowacyjnych startupów w swoim sektorze
luźną atmosferę – w tym jesteśmy najlepsi