Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”
Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.
Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.
Staffly tworzy narzędzia psychometryczne dla sektora HR. Automatyzujemy rekrutację i łączymy odpowiednich pracowników ze stanowiskami pracy dzięki sile psychologii i uczenia maszynowego. Rozwijamy kolejne moduły, które wspierają procesy HR za pomocą testów psychometrycznych na różnych etapach pracy działu kadr.
Zaufali nam nie tylko inwestorzy, ale także m. in Toyota Motor Manufacturing Poland, Leroy Merlin, Action i inni duzi gracze polskiego rynku HR. 🚀
Jeżeli posiadasz doświadczenie w tworzeniu rzetelnych i wolnych od uprzedzeń testów psychometrycznych, ich walidacji i standaryzacji, znasz specyfikę ich wykorzystania w procesach HRowych (rekrutacja, onboarding, rozwój i utrzymanie pracownika), a bolączki branży HR są Ci bliskie – chętnie porozmawiamy.
Szczegółowy zakres omówiony i ustalony zostanie po zaproszeniu do rozmowy i po podpisaniu umowy o poufności
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie do dnia 30 czerwca 2022 r. zgłosenia na adres:
design@staffly.pl (prosimy o wpisanie w tytule: Psychometra)
Aplikacja powinna zawierać:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie do dnia 30 czerwca 2022 r. zgłosenia na adres:
design@staffly.pl (prosimy o wpisanie w tytule: Psychometra)
Aplikacja powinna zawierać:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Prosimy o zawarcie w CV zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Staffly sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”
albo oświadczenia
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Staffly sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji i przyszłych procesów rekrutacji.”
oraz poniższego Oświadczenia:
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem/am poinformowana/y że:
Porozmawiajmy o twoim doświadczeniu i sukcesach oraz jak może wyglądać twoja współraca ze Staffly.
kolejne 14 firm testuje – wkrótce więcej informacji...