Zdecyduj, które cechy są kluczowe dla Twojego kandydata
Biblioteka testów Staffly
W Staffly to Ty decydujesz, które obszary są istotne na danym stanowisku. Masz możliwość wyboru z naszej rozbudowanej biblioteki testów.
- Testy są dostosowane do konkretnej roli i branży.
- Szeroki wybór testów ułatwia znalezienie idealnego kandydata na każde stanowisko.
Konfiguracja i wysyłka testu
Tworzenie testu jest intuicyjne i dostosowane do potrzeb rekrutera. Test może być wysłany do każdego kandydata, który zaaplikuje lub tylko do wybranych.
Możesz przekazać link do wypełnienia testu osobiście na miejscu lub zdalnie, wysyłając testy bezpośrednio do kandydata za pomocą SMS-a, e-maila lub linku.
Wypełnienie testu
Kandydat wypełnia test, który został specjalnie zaprojektowany, aby był jak najbardziej efektywny i przyjazny dla użytkownika.
Link do testu wysyłany jest automatycznie za pomocą SMS lub e-mail do kandydata. Trwa on około 5-7 minut. Średnio 80% kandydatów wypełnia test.
Wynik i informacja zwrotna
Po wypełnieniu testu, wyniki są automatycznie analizowane przez nasz zaawansowany system AI, który pomaga identyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów.
Algorytm Staffly w ATS zwraca poziom dopasowania kandydata do rekrutowanego stanowiska wraz z wynikami badanych cech i kompetencji.
Krótki i treściwy raport dla rekrutera
Dzięki automatycznym raportom, rekruterzy mogą szybko porównać wyniki i podjąć świadome decyzje, przyspieszając tym samym proces rekrutacji.
- Generuj automatyczne raporty dla rekruterów na podstawie wyników testów.
- Raporty umożliwiają szybkie porównanie kandydatów i podjęcie decyzji.
Automatyczny feedback dla kandydatów
Wysyłaj automatyczne informacje zwrotne do kandydatów, poprawiając ich doświadczenia i zwiększając szanse na utrzymanie ich zaangażowania.
- Automatyczne generowanie informacji zwrotnej dla kandydatów.
- Kandydaci otrzymują natychmiastowy feedback, co poprawia ich doświadczenie.
eRecruiter
TRAFFIT
HRlink
Wzmocnienie świadomości marki
Employer Branding
Dzięki naszym opcjom personalizacji, Twoje testy nie tylko oceniają kandydatów, ale także promują Twoją markę, pomagając Ci przyciągnąć i zatrzymać topowe talenty.
- Personalizuj testy poprzez dodanie logo, kolorystyki, fontów i treści firmowych.
- Wzmacniaj swoją markę pracodawcy, prezentując swoje unikalne wartości.
Wprowadzenie do kultury firmy
Twórz pozytywne doświadczenia dla kandydatów
Przed rozpoczęciem testu, kandydaci otrzymują dodatkowe informacje o Twojej firmie, co tworzy pozytywne wrażenie i pomaga w zrozumieniu wartości, które Twoja organizacja prezentuje.
Staffly pozwala na dostarczenie kandydatowi dodatkowych informacji o firmie jeszcze przed przystąpieniem do testu. Dzięki temu tworzysz pozytywne doświadczenia dla kandydatów, które mogą wpłynąć na ich dalszą decyzję.
Nasi klienci
z narzędzi psychometrycznych Staffly
