Staffletter #7
W szczęśliwym, siódmym wydaniu Staffletter poruszamy ważne i aktualne tematy dla zespołów rekrutacyjnych oraz działów HR.
➡ Culture-Fit czy Culture-Add? W naszym najnowszym artykule analizujemy, w którą stronę zmierza miękki HR i jak ewoluują strategie dopasowywania kandydatów do organizacji. Czy Rekruterzy powinni nadal koncentrować się na „dopasowaniu do kultury”, czy może przyszłość leży w koncepcji „wnoszenia wartości do kultury” (Culture-Add)?
➡ Wywiad eRecruiter z Filipem, founderem i CEO Staffly – Rozmawiamy o wynikach najnowszego badania dotyczącego rekrutacji masowych w Polsce. Jak wygląda kondycja tej branży, jakie wyzwania stoją przed Rekruterami i co przyniesie przyszłość dla rynku rekrutacji w Polsce?
➡ Jak wybrać właściwe benefity pracownicze? Ostatnie badanie Aplikuj.pl pomagają zrozumieć, co naprawdę liczy się dla Pracowników. Dowiadujemy się, jak dobierać benefity, które będą realnym wsparciem dla zespołów i przyciągną najlepsze talenty.
➡ Nowy odcinek Mistrzyń i Mistrzów HR, w którym Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR zdradza nam swoje podejście do zarządzania procesami HR w firmie prawniczej.
Zapraszamy do lektury!
Masz znajomych Rekruterów i Rekruterki? Jeśli uważasz ten webinar za wartościowy – prześlij im ten newsletter
Blog Staffly: Zobacz podobne wpisy
Odkryj nową erę rekrutacji ze Staffly
Zatrudniaj najlepszych kandydatów na podstawie dodatkowego źródła obiektywnych danych.
Prześlij krótki formularz i następnie:
- omów swoje wyzwania i potrzeby związane z selekcją najlepszych kandydatów,
- otrzymaj szczegółowe informacje na temat możliwości dopasowania testów do Twojej organizacji i stanowiska,
- przejdź przez demo produktowe.
Po przesłaniu formularza skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie, by omówić Twoje potrzeby rekrutacyjne.
Wypróbuj potencjał Staffly bez zobowiązań
