Polski startup podpisał umowę licencyjną na dostarczenie krótkich testów osobowości dla
kandydatów do pracy w Action Poland, czyli bardzo szybko rozwijającą się
międzynarodową siecią sklepów z artykułami niespożywczymi. Obecnie w naszym kraju
znajduje się ponad 180 sklepów Action, a kolejne lokalizacje przybywają w coraz
szybszym tempie.
Współpraca z Action Poland jest dla nas w Staffly niezwykle istotna z tego powodu,
że produkt świetnie wpisuje się w dynamicznie rozwijającą się branżę retail –
zaznacza Filip Sobel, CEO & Founder Staffly. – Dotychczasowe dane oraz inne
nasze wdrożenia komercyjne są jasnym sygnałem, że jest duże pole do innowacji
jeżeli chodzi o poprawę kluczowych wskaźników weryfikujących efektywność
rekrutacji w tym segmencie. Liczymy, że ta wartościowa współpraca będzie dla nas
kolejnym impulsem do jeszcze szybszego rozwoju – dodaje.
Efektem partnerstwa jest integracja modułu testów psychometrycznych Staffly z rekrutacjami
Action, dzięki czemu kandydaci aplikujący na stanowiska już kilka sekund po wysłaniu CV
automatycznie otrzymają SMSa i maila z linkiem do wypełnienia krótkiego testu osobowości.
Ma to na celu zweryfikowanie kluczowych cech osobowości kandydatów na danym
stanowisku i wsparcie rekruterów w podjęciu jak najbardziej obiektywnej decyzji co do
zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Od wejścia na polski rynek pod koniec 2017, Action otworzyło w Polsce ponad 180
sklepów, dwa centra dystrybucyjne i stworzyło 3000 miejsc pracy – mówi Piotr
Machowski, Country HR Manager w Action Poland. – Tak dynamiczny rozwój
sprawia, że jako zespół HR potrzebujemy innowacyjnych narzędzi rekrutacyjnych,
które pozwolą nam na szybką i rzetelną diagnozę dopasowania kandydata do
oferowanego stanowiska pracy. Jest dla nas niezwykle ważne, aby nowe osoby w
organizacji od samego początku zatrudnienia czuły się „jak u siebie”, akceptując
jednocześnie nasz Actionowy system wartości, oparty o pracę zespołową, szacunek i orientację na klienta – dodaje.
Pierwszych efektów współpracy możemy spodziewać się już niedługo.
