Staffly nawiązuje współpracę z Play

W ostatnim czasie coraz więcej firm zaczyna dostrzegać korzyści z wykorzystania narzędzi HR Tech w procesie rekrutacji. Z radością informujemy, że Staffly rozpoczął współpracę z Play – jednym z liderów rynku telekomunikacyjnego w Polsce.

Test psychometryczny to narzędzie, które pozwala na lepsze poznanie kandydatów pod kątem ich predyspozycji i umiejętności. Dzięki temu zespół rekruterów wspiera swoją codzienną pracę i może lepiej dopasować kandydatów do oferowanych stanowisk i zwiększyć prawdopodobieństwo, że nowo zatrudniony pracownik będzie dobrze funkcjonował w firmie.

Współpraca Staffly z Play oznacza, że sieć telefonii komórkowej będzie korzystać z automatycznych testów przy integracji z eRecruiter (Grupa Pracuj) w swoim procesie rekrutacyjnym na stanowiska w punktach obsługi. Dzięki temu rekruterzy firmy Play będą mogli szybciej dopasować kandydatów do swoich potrzeb i zwiększyć efektywność swojego procesu rekrutacyjnego.

Jak mówi Filip Sobel, CEO Staffly „Jesteśmy bardzo zadowoleni z tej współpracy. Play to firma o ugruntowanej pozycji na rynku, a my jesteśmy dumni, że możemy im pomóc w procesie rekrutacji. Wierzymy, że wykorzystanie testów przyczyni się do dopasowania kandydatów do oferowanych stanowisk i pozwoli na jeszcze lepsze funkcjonowanie firmy”.