Staffly nawiązuje współpracę z Play
W ostatnim czasie coraz więcej firm zaczyna dostrzegać korzyści z wykorzystania narzędzi HR Tech w procesie rekrutacji. Z radością informujemy, że Staffly rozpoczął współpracę z Play – jednym z liderów rynku telekomunikacyjnego w Polsce.
Test psychometryczny to narzędzie, które pozwala na lepsze poznanie kandydatów pod kątem ich predyspozycji i umiejętności. Dzięki temu zespół rekruterów wspiera swoją codzienną pracę i może lepiej dopasować kandydatów do oferowanych stanowisk i zwiększyć prawdopodobieństwo, że nowo zatrudniony pracownik będzie dobrze funkcjonował w firmie.
Współpraca Staffly z Play oznacza, że sieć telefonii komórkowej będzie korzystać z automatycznych testów przy integracji z eRecruiter (Grupa Pracuj) w swoim procesie rekrutacyjnym na stanowiska w punktach obsługi. Dzięki temu rekruterzy firmy Play będą mogli szybciej dopasować kandydatów do swoich potrzeb i zwiększyć efektywność swojego procesu rekrutacyjnego.
Jak mówi Filip Sobel, CEO Staffly „Jesteśmy bardzo zadowoleni z tej współpracy. Play to firma o ugruntowanej pozycji na rynku, a my jesteśmy dumni, że możemy im pomóc w procesie rekrutacji. Wierzymy, że wykorzystanie testów przyczyni się do dopasowania kandydatów do oferowanych stanowisk i pozwoli na jeszcze lepsze funkcjonowanie firmy”.
Blog Staffly: Zobacz podobne wpisy
Odkryj nową erę rekrutacji ze Staffly
Zatrudniaj najlepszych kandydatów na podstawie dodatkowego źródła obiektywnych danych.
Prześlij krótki formularz i następnie:
- omów swoje wyzwania i potrzeby związane z selekcją najlepszych kandydatów,
- otrzymaj szczegółowe informacje na temat możliwości dopasowania testów do Twojej organizacji i stanowiska,
- przejdź przez demo produktowe.
Po przesłaniu formularza skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie, by omówić Twoje potrzeby rekrutacyjne.
Wypróbuj potencjał Staffly bez zobowiązań
