Skip to main content
Porozmawiajmy
Logotypy Uni Europejskiej
Logotypy Uni Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - Programu Inteligentny Rozwój i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Informacja o dofinansowaniu

Staffly sp. z o.o. realizuje projekt: „Przeprowadzenie prac B+R nad technologią matchmakingu pracy tymczasowej na podstawie czynników psychometrycznych” realizowany w ramach powierzenia grantu zgodnie z Projektem: „303 Innovation Fund”

Cel projektu: Opracowanie technologii, która umożliwi pogłębioną analizę i profilowanie użytkowników portalu na potrzeby lepszego dopasowania zleceń w celu zwiększenia efektywności wykonywanej przez nich pracy.

Dofinansowanie projektu grantowego: 800 000 PLN

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu Inteligentny Rozwój.

+48 505 965 482
hello@staffly.pl
Śledź nas

Tag: wielka piątka

Kobieta z uśmiechem na twarzy łączy dłoń z dłonią kolegi

Ekstrawersja – czym jest i jak ją zmierzyć?

Wielka Piątka oznacza zestaw pięciu głównych cech, które służą do określenia osobowości człowieka. Do tego zestawu należą: otwartość, ugodowość, sumienność, neurotyzm i ekstrawersja. Cechy te coraz częściej wykorzystywane są w HR, aby pomóc rekruterom...

Czytaj dalej

Kilka osób łączacych dłonie w środku jak symbol otwartości i zjednoczenia

Otwartość – czym jest i jak ją zmierzyć?

Ocena osobowości polega na analizie cech danego człowieka pod kątem stopnia występowania cech tzw. Wielkiej Piątki. Badaniu podlegają: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyzm. Aby umiejętnie poruszać się po testach osobowościowych...

Czytaj dalej

Dwoje pracowników - kobieta i mężczyzna - siedzą przed miejscem pracy i żywiołowo rozmawiają

Co wyróżnia osobowość typu B?

Każdy człowiek posiada pewne cechy osobowości, które zbiorczo określają jego typ. Typy od A do D są schematami, które pomagają psychologom w wyjaśnianiu i analizowaniu zachowań ludzi. Opisywaliśmy już na czym opiera się osobowość typu A, teraz przyszedł...

Czytaj dalej

  • 1
  • 2

Nasi klienci

Dołącz do firm korzystających
z narzędzi psychometrycznych Staffly
Przyspiesz proces rekrutacji i popraw jakość decyzji
Odkryj nową erę rekrutacji z Staffly
Optymalizuj proces rekrutacji – wybierz inteligentne, automatyczne testy rekrutacyjne.
Zamów konsultację

Baza wiedzy

Rozwiązania w HR

Staffly

Skontaktuj się

Przetwarzanie danych osobowych | Regulamin serwisu | Polityka prywatności
Staffly.pl | Dopasowujemy zaufanych pracodawców i sprawdzonych pracowników
© 2020- Staffly sp. z o.o. | Wszystkie prawa zastrzeżone. Design: Zygiel.com (Ilustracje: Storyset, Zdjęcia: Pexels).